Veranstaltung: | Kreiswahlprogramm 2021 Waldeck-Frankenberg |
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Antragsteller*in: | Kreisvorstand (dort beschlossen am: 11.01.2021) |
Status: | Eingereicht |
Eingereicht: | 15.01.2021, 12:44 |
A12: Finanzen und Verwaltung
Text
Finanzen:
Die Lage der Finanzen im Kreis ist durch die Corona-Pandemie angespannt. Wir
stehen zukünftig auch weiterhin vor der Herausforderung, Schulden abzubauen und
ausgeglichene Haushalte vorzulegen, um die nachfolgenden Generationen nicht auf
unseren Schulden sitzen zu lassen. Gleichzeitig müssen wir nachhaltig
investieren, um unsere Infrastruktur zu erhalten und zu modernisieren. Bei
Investitionen müssen daher auch stets die Folgekosten berücksichtigt werden.
Laufende Verwaltungsausgaben müssen regelmäßig überprüft werden.
Wir wollen, dass die Sparkasse Anlagemöglichkeiten schafft, die regionale
Unternehmen und Maßnahmen im Bereich der Erneuerbaren Energien unterstützen. Als
Beispiel dient hier der Umweltbrief der Sparkasse Dillenburg.
Verwaltung:
Verwaltung muss bürgernah und transparent sein. Mit der Umsetzung des Online-
Zugangsgesetz müssen alle wichtigen Dienstleistungen auch digital zugängliche
sein. Wir setzen uns dafür ein, dass möglichst schnell ein umfassendes
Dienstleistungsangebot der Kreisbehörden auch digital angeboten werden kann.
Schreiben, wie z.B. Bescheide sollen für die Bürgerinnen und Bürger, sollen in
verständlicher Sprache verfasst sein und auf Verlangen auch in einfacher Sprache
ausgefertigt werden.
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter*innen sind die Grundvoraussetzung
dafür, dass der Landkreis seine gesellschaftlichen Aufgaben wahrnehmen kann.
Neben einer guten Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur
Gesundheitsprävention setzen wir uns besonders für die Förderung von Frauen in
der Verwaltung ein. Wir wollen dazu ein internes Frauenführungsprogramm
entwickeln und Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle und Führung in Teilzeit
weiter ausbauen.
Der Fachkräftemangel macht auch nicht vor dem öffentlichen Dienst halt. Gerade
in der mittleren Altersgruppe fehlt es an Personal. Wir setzen uns daher beim
Land für ein Quereinsteigerprogramm ein, ähnlich wie dem zum Quereinstieg ins
Lehramt.
Um in Konkurrenz mit anderen Arbeitgebern punkten zu können, wollen wir ein
Jobticket für die Beschäftigten der Kreisverwaltung einführen.
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